Добрый день!
Бухонлайн: новости налогового и бухгалтерского учета, статьи для бухгалтера:
Цитата: Чиновник пояснила, как заполнить листок нетрудоспособности в случае, когда пособие рассчитывается исходя из МРОТВопрос: Поясните, пожалуйста, порядок заполнения листка нетрудоспособности для ситуации, когда пособие рассчитывается исходя из минимального размера оплаты труда. В строке «Средний заработок» указывается фактический средний заработок работника или сумма 143 160 рублей (5 965 руб.*24)? В строке «Средний дневной заработок» указывается 196,11 рубля (5 965 руб.*24/730) или сумма с учетом районного коэффициента? Или районный и стажевый коэффициенты применяется к уже исчисленной сумме пособия?Ответ:В строке «Средний заработок для исчисления пособия» листка нетрудоспособности нужно указывать общую сумму выплат за расчетный период, но не более максимальной суммы, с которой были уплачены страховые взносы.В случае, если застрахованное лицо за расчетный период не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за этот период, в расчете за полный календарный месяц ниже МРОТ, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляется пособие, принимается равным этому МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).В строке «Средний заработок для исчисления пособия» в данном случае указывается сумма из расчета один МРОТ за каждый месяц расчетного периода.Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (по беременности и родам) необходимо сравнить средний месячный заработок застрахованного лица, определенный за расчетный период, с МРОТ через средний дневной заработок. Эти расчеты нужно делать на отдельном листке и прикреплять к данному листку нетрудоспособности.Если размер среднего дневного заработка работника, исчисленного из его фактического заработка за расчетный период, меньше размера среднего дневного заработка, исчисленного из МРОТ (196,11руб. по состоянию на 1 июня 2015 года), пособие по временной нетрудоспособности нужно определять по формуле: 196,11 руб. Х % страхового стажа Х количество дней нетрудоспособности, а пособие по беременности и родам по формуле: 196,11 руб. Х 100 % Х 140 дней.В случае расчета пособий в соответствии с частью 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ районный коэффициент применяется уже к исчисленному размеру пособия (т.е. МРОТ на районный коэффициент не корректируется). Этот вывод следует из пункта 11.1 Положения о расчете пособий, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.07 № 375. Ни Закон № 255-ФЗ, ни данное Положение не предусматривают применение районного коэффициента к величине МРОТ при расчете среднего дневного заработка.Татьяна ИльюхинаКонсультант Департамента правового обеспечения социального страхования ФСС России
Цитата: Расчет больничного из МРОТ в 2015 году и страховой стаж сотрудникаРазмер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа работника (ч. 4 ст. 14 и ч. 1 ст. 7 Закона № 255-ФЗ) (см. табл. 2 ниже).Таблица 2. Зависимость суммы пособия по временной нетрудоспособности от продолжительности страхового стажа работникаПродолжительность страхового стажаОграничение суммы пособияпроцентом к среднему заработкупредельной величиной До пяти лет: — до шести месяцев60%За календарный месяц — не больше МРОТ (с учетом районного коэффициента)— от шести месяцев до пяти лет В общих случаях за день — в 2015 году не больше 1632,88 руб.*От пяти до восьми лет80% В общих случаях за день — в 2015 году не больше 1632,88 руб.*Восемь лет и более100% В общих случаях за день — в 2015 году не больше 1632,88 руб.** В общих случаях при расчете пособия в 2015 году расчетный период — 2013 и 2014 годы. В эти периоды заработок ограничен суммами, на которые начислялись страховые взносы в ФСС России:за 2013 год — 568 000 руб.;2014 год — 624 000 руб.Исходя из этих величин предельная сумма дневного заработка для расчета пособия в 2015 году будет 1632,88 руб. [(568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730].Законодательство не предусматривает каких-либо исключений из этого правила.Следовательно, размер пособия по временной нетрудоспособности, даже если оно рассчитывается исходя из МРОТ, зависит от продолжительности страхового стажа работника.